凯时K66

初心芬芳,他们是酿造安全的守护人——记“全国青年安全生产示范岗”凯时K66分公司酿造部生产科

发布时间:2024-03-26

在凯时K66美酒飘香的背后,有这样一支高学历、高技能的年轻人才团队,平均年龄31岁,其中35周岁以下人员17人,均为大学本科及以上学历,占总人数的68%,肩负凯时K66基地近500个小组的生产调度、工艺督查、安全监督、基础管理,他们是凯时K66分公司酿造部生产科的青年们。

从田间一粒饱满的粮食,到杯中一滴醇厚的美酒,他们夜以继日的守护,涂抹出属于酿酒人的青春色彩。近期,共青团中央、应急管理部联合认定,酿造部生产科荣获“全国青年安全生产示范岗”称号。

守护标准的推进与落地,筑牢安全“防护墙”

结合酿造特点,他们编写修订酿酒、制曲等23份标准化作业指导书,着力推进标准化管理。

根据生产实际,他们通过“红、橙、黄、蓝”四类颜色标识,细分安全风险级别,强化目视宣传,提高员工对各级安全防护重点的识别力。

保障标准落地,他们根据食品安全、生产安全、现场管理、池口管理的标准要求,提炼重点,编制顺口溜版本的“六字”管理要诀,以耳熟能详的形式,让管理标准通俗易懂、烂熟于心。

强化整改落实,他们常态落实问题排查整改,将安全列为每日督查重点,加强隐患考核,以闭环为安全抓手,不断完善长效管理机制,构建安全生产防线。

聚焦隐患的排查与消解,当好生产“知心人”

炎热的夏季,督查员小李正在忙碌地检查新车间的投产运行情况,来来回回几趟跑下来,小李大汗淋漓,他注意到年龄偏大的老张此刻更是气喘吁吁,消暑的绿豆汤、西瓜成了最贴心的福利。想到上周公司下发的关于加强防暑降温工作的通知,小李上报了关于错开高温时段生产、增加现场降温风扇数量的建议,在开展夏季防暑演练中,小李自告奋勇担任教练员,耐心分享防暑知识与应急救援注意事项,有效保证员工安全和生产稳定。

老黄和安全员小崔聊天时问道,“由于窖池的分散性,我们在抽黄水过程中往返转运的频次比较多,你们大学生有没有什么好办法?”怎么样能省掉转运这个步骤呢?在以往的工作中,小崔也注意到了这个环节,受基地智慧酿造车间的启发,小崔把黄水管道改造的建议提交了上去,改造就此拉开了序幕,管道输送成功代替了人工转运,在降低了人员劳动强度的同时,安全生产系数也大大提升。

在安全生产“机械化代人、自动化减人、智能化无人”发展进程中,他们还先后协助完成了酿酒125、115车间智能化改造、装甑机器人使用、晾茬机推广等一系列项目。

这样的故事还有很多,小改小革小创新每一天都在进行,隐患就是事故、消除就是责任,这是他们不变的坚持。

守护安全的责任与使命,打好管理“组合拳”

他们紧跟数字化转型、智能化升级为安全生产赋能发展的新趋势,围绕数字酿酒、智慧酿造等数字化转型,以数智赋能提升安全管理。他们联合公司安全环保部门打造了首个安全宣教室,涵盖触电、交通安全、火灾扑救、机械损伤和逃生演练5大应用场景,通过“VR+多媒体”的安全教育方式,让参训员工在沉浸式体验中学习掌握安全知识和技能。

他们是安全的“培训官”,积极发挥安全生产示范作用,根据不同时期安全重点,组织开展防汛应急、中暑应急、窒息应急等演练11次,应急处理能力得到不断提升。

他们是青安的“护航员”,勤学理论、强练技能,争做安全生生产模范先锋,先后开展“青年安全我来说”演讲比赛,举办“安全操作我示范”技能比武,提升安全工作氛围和技能。

他们是督查的“先锋队”,每天完成近500个班组的生产工艺、食品安全、生产安全、基础管理等督导工作,有力保障基地生产的稳定。

在生产一线岗位上,他们用奉献谱写热爱、用责任捍卫品质、用行动筑牢防线,用青春担当守护着安全凯时K66、绵柔凯时K66。


COPYRIGHT (C) 2013 江苏凯时K66酒厂股份有限公司(苏酒集团)

版权所有 All Rights Reserved.. 苏ICP备85626385号-1 苏公网安备32130202081070号